Aanbod

 

Ontdek hoe je meer voldoening, energie en plezier kan halen uit je werk

 

Ik kan je helpen je werkplezier te vergroten en meer kleur te geven aan je loopbaan door:

  • Loopbaanadviesgesprek; aan de hand van een talentanalyse (persoonlijkheidstest) of een biografie opdracht krijg je inzicht in je talenten, drijfveren maar ook je valkuilen en kun je op basis van deze informatie je eigen koers bepalen. Ga na waar jouw kracht ligt en hoe je die kan inzetten om zo je werkplezier te vergroten en kleur te geven aan je loopbaan! Ook zeer geschikt voor scholieren om een heldere studiekeuze te maken. Daarna kun je ook beslissen of je een stap verder gaat en een loopbaanscan of loopbaantraject wilt volgen.

 

  • Loopbaanscanwaarin je in 3 gesprekken incl. een talentanalyse achterhaalt waar je talenten liggen, wat je waarden zijn (wat vind je belangrijk) en waar je energie van krijgt. Op basis hiervan kun je voor jezelf een loopbaanpad uitstippelen en nagaan hoe jij je werkplezier kan (her)vinden. Dit is inclusief een wegwijzer die je helpt inzien wie je bent en waar je naar toe wilt.  Aan de hand van de ingevulde wegwijzer kun jij je vervolgstappen bepalen.

 

  • Loopbaantraject; bestaande uit 5 gesprekken inclusief een talentanalyse en verschillende opdrachten afgestemd op jouw vraag en situatie met als resultaat een blauwdruk waarin je antwoordt geeft op de vragen; Wie ben ik, Wat kan ik en Wat wil ik?  Samen werken we toe naar een concreet doel en resultaat inclusief een plan van aanpak verwerkt in je eigen blauwdruk. De blauwdruk bied je de mogelijkheid om meer kleur te geven aan je (loop)baan en je werkplezier te vergroten.

 

De gesprekken kunnen zowel digitaal via Teams plaatsvinden of fysiek in en rondom Zwolle.

 

Journal 

Wil jij zelf aan de slag om je werkplezier te (her)vinden? Dan heb ik een leuke tool:                                een werkplezier journal. Een journal met inspirerende vragen en opdrachten die je helpen inzicht te krijgen in waar jij werkplezier aan beleeft en je in beweging komt om meer werkplezier te beleven.

 

Je kan je ook aanmelden voor de digitale Vier plezier journal via het contactformulier op deze site. De vier plezier journal is een gratis digitale journal waarin je elke dag voor jezelf kan opschrijven hoe je zorgt voor werkplezier en of je werkplezier hebt beleefd. Hoe zorg je ervoor dat je elke dag (werk) plezier beleefd hoe klein dan ook? Deze journal kan je er bij helpen. Meld je aan en je krijgt elke week een mail met een vraag, opdracht of inzicht met als doel bewustwording en je in beweging te krijgen. Maar ook voor elke dag de vraag; Waar je vandaag plezier aan beleefd? Daarnaast is er ruimte om je eigen gedachten, belevenissen en ideeën van die week op te schrijven.

 

WORKSHOPS

Ook bied ik 2 online workshops aan van 1,5 uur die bijdragen aan het vergroten of (her)vinden van je werkplezier:

  • Workshop Doelen stellen:  een workshop waarin je je persoonlijke doel ontwerpt die je richting geeft en helpt je werkplezier te vergroten;
  • Workshop Jobcraften een workshop die je kan inzetten om meer werkplezier te krijgen en ervaren in je huidige werk.

 

Voor wie is dit aanbod?

  • Als je geen werkplezier meer ervaart;
  • Als je een krachtig handvat wil voor het maken van een volgende loopbaanstap;
  • Als je meer zichtbaar wilt zijn;
  • Als je binnen je huidige functie je verder wilt ontwikkelen;
  • Als je het gevoel hebt dat je functie niet (meer) passend is;
  • Als jij met meer zekerheid en zelfvertrouwen in de wereld wilt staan;
  • Als je wilt ontdekken wat er nog meer in je zit;
  • Voor organisaties die de inzetbaarheid van en het plezier bij medewerkers willen vergroten;
  • Voor scholieren die voor een studiekeuze staan of een nieuwe richting op willen;
  • Voor iedereen die kleur wil inzetten om doelen te bereiken.

 

Met als resultaat:

  • weten waar je drijfveren en talenten liggen;
  • met plezier naar je werk gaan;
  • begrijpen en waarderen hoe je dingen doet en wat je drijft;
  • een betere balans met meer rust en duidelijkheid;
  • weten wat je belangrijk vindt (wat je werkwaarden zijn) en je missie is;
  • effectief bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie;
  • krachtiger en zelfverzekerder overkomen, keuzes maken en daardoor zichtbaar zijn.

Zodat je betere (loopbaan) keuzes kan maken!